OpenAI 把 Prompt 这件事，直接做成了“岗位标配”

OpenAI 最近做了一件很“狠”的事：不再教你怎么写 Prompt，而是直接把 Prompt 给你。

他们把常见岗位一口气拆开——销售、产品、工程师、HR、经理、IT、客服、管理层等，每个岗位都配了一整套现成可用的高质量提示词包。每一包大概 20–30 个 Prompt，加起来 300 多个，而且全部免费。

这件事的意义，远不只是“省时间”。
过去我们调 Prompt，更像炼丹：反复试、反复改，全靠经验和感觉。有些能跑，有些翻车，但很难复用。现在的变化是，OpenAI 直接把丹炉、配方和成功案例都摊在你面前，让你可以跳过最痛苦的探索阶段。

尤其是工程师和产品这两组 Prompt，看完的第一反应大概都差不多：这要是早点有，去年不知道能少加多少班。
从需求澄清、技术拆解、边界条件，到方案对比、风险评估、复盘总结，很多场景几乎就是日常工作的真实复刻，只是被系统性地整理成了“随拿随用”的模板。

对非技术岗位来说价值同样明显。
销售可以直接用来准备客户沟通、异议处理和跟进总结；HR 能拿来写 JD、做面试提纲、整理候选人反馈；客服和管理层也有针对决策、沟通和信息整理的专用 Prompt。它们解决的不是“灵感问题”，而是把重复、高认知负荷的工作标准化。

更重要的是，这些 Prompt 并不花哨，也不追求炫技。它们的设计明显来自真实使用场景，强调清晰、可执行和可复用。这意味着你可以直接用，也可以在此基础上改成适合自己团队的版本，而不是从零开始摸索。

某种程度上，这也是一个信号：
Prompt 这件事，正在从“个人技巧”走向“岗位基础设施”。以后拼的，可能不再是谁更会写 Prompt，而是谁更早把这些能力融入日常工作流。

如果你还在为“该怎么跟 AI 说话”头疼，这一套基本可以当作标准答案来用。

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